PROGEP

5 de Maio de 2022 às 15:27

A UFOPA, por meio da Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida, em alusão ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral – 2 de maio –, está lançando um “QUIZ” sobre a temática no ambiente institucional, que será respondido de forma anônima. A discussão sobre o tema, neste mês de maio, visa chamar a atenção para a conscientização, prevenção e combate desta prática no ambiente laboral. Reforçando-se a ideia de que essa conduta nociva deve ser punida, evitada e fiscalizada.

Assédio Moral é a repetição de atitudes de uma ou várias pessoas com a finalidade de desestabilizar emocionalmente o psicológico do assediado, colocando em risco sua saúde física e mental. Desqualificação, humilhação, cobranças excessivas no trabalho são alguns exemplos de práticas consideradas como assédio moral no trabalho. A DSQV através desta pesquisa visa compreender, avaliar e buscar estratégias e parceria junto aos órgãos competentes da instituição, visando evitar casos futuros.

Para direcionar sua resposta elaboramos alguns exemplos:

1. Tem seus problemas de saúde ignoradas;

2. É xingado e/ou tratado mal;

3. É agredido verbalmente;

4. Não recebe instrumentos de trabalho;

5. Não recebe informações necessárias para o trabalho, sendo induzido ao erro;

6. É ignorado pelo chefe e demais colegas de trabalho;

7. É chamado por apelidos pejorativos;

8. Tem suas decisões, enquanto profissional e servidor, frequentemente contestadas;

9. É sobrecarregado com tarefas inferiores ou muito diferentes das suas

10. É vigiado excessivamente:

11. É cobrado excessivamente;

12. É isolado. Não lhe atribuem tarefas, provocando a sensação de inutilidade e incompetência.

13. É alvo de fofocas, tanto por seu superior quanto pelos demais colegas:

14. É boicotado pelo seu chefe;

15. Tem seu trabalho criticado de forma sistemática, de modo exagerado ou injusto;

A prática de assédio moral pode se dar tanto do chefe para seus subordinados (assédio descendente) como dos subordinados para seus superiores (assédio ascendente); entre colegas de trabalho, ou podem ser mistas, isto é, entre superiores, colegas e/ou subordinados.

Lembre-se, você pode solicitar atendimento através do e-mail psicossocial.dsqv@ufopa.edu.br

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DSQV/Ufopa

05/05/2002