Criado em 11 de Junho de 2021 às 20:15
O Dimensionamento de Pessoal é concebido como processo de melhor distribuição de pessoal nas unidades que compõe uma organização, tendo por finalidade a previsão da quantidade de servidores, respeitadas os cargos com suas atribuições, para suprir as necessidades do serviço prestado.
Atualmente a Ufopa não conta com uma política instituída sobre dimensionamento, mediante critérios pré-estabelecidos para distribuição de forma justa e razoável da força de trabalho em seus setores, conforme as demandas e atendimento por cada unidade.
O dimensionamento de pessoal é processo fundamental nas organizações, com objetivo de distribuir de forma equitativa a força de trabalho, sendo inclusive uma das formas de prevenção de doenças laborais pelo excesso de trabalho.
