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Universidade Federal do Oeste do Pará

Ultima atualização em 31 de Julho de 2025 às 12:05

Ufopa apresenta Plano de Integridade da instituição


Aborda questões como assédio, corrupção, nepotismo e conflitos de interesse.

“Estamos determinados a garantir um ambiente onde o respeito e a empatia prevaleçam, promovendo comportamentos éticos e fraternos”. Estas são palavras expressas na mensagem da Administração Superior da Ufopa no Plano de Integridade da Universidade Federal do Oeste do Pará 2025-2027, divulgado nesta semana pela Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional (Proplan) à comunidade acadêmica.

O Programa de Integridade da Ufopa é uma das ferramentas de governança da universidade. Tem como principal objetivo o de assegurar que dirigentes, servidores e demais colaboradores atuem segundo os valores, princípios éticos e padrões para cumprimento de sua missão, dentro dos limites da legalidade, da eficiência e da moralidade administrativa.

O documento está dividido em oito partes:

  • Parte 1 - Mensagem da Alta Administração

  • Parte 2 - Apresentação

  • Parte 3 - Conhecendo a Ufopa

  • Parte 4 - Instâncias e funções de integridade

  • Parte 5 - Medidas de integridade

  • Parte 6 - Plano de comunicação

  • Parte 7 - Enfrentamento ao assédio

  • Parte 8 - Monitoramento do plano de integridade

O programa prevê capacitações em integridade, elaboração de políticas de governança, campanhas educativas, além de ações específicas para avaliar e fortalecer os mecanismos de acompanhamento dos temas em destaque. De acordo com o documento, “A capacitação de servidores e gestores é priorizada, e a promoção de fóruns de participação e consultas públicas reforça a governança colaborativa. O plano também inclui medidas para atualização contínua de relatórios de auditoria, implementação de práticas restaurativas, e fortalecimento das políticas de combate ao assédio” (p. 5).

O Programa de Integridade da Ufopa 2025-2027 está disponível AQUI (PDF).

Ascom/Ufopa com informações da Proplan
31/07/202

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